Dotyczy wszystkich firmy remontowych, budowlanych, podwykonawców budowlanych zatrudniających 5 osób lub więcej. To obowiązuje także jeśli pracujący dla Państwa są formalnie self-employed.
CO?
Firmy takie muszą spełniać określone wymogi dotyczące Health & Safety.
Są to m.in. obowiązek stworzenia i wdrożenia Health & Safety Policy, ciągłej oceny ryzyka w formie Risk Assessments (pisemnych), systematycznego monitorowania bezpieczeństwa, prowadzenia szkoleń dla pracowników, zapewnienia tzw. dobrostanu i wiele innych. W praktyce to oznacza prowadzenie pełnej dokumentacji H&S przez cały rok oraz wdrożenie odpowiednich procedur.
CO JEŚLI NIE?
Nieprzestrzeganie przepisów może oznaczać bardzo wysokie kary finansowe, zawieszenie działalności (prohibition notice) a w razie wypadku pracownika nawet pozbawienia wolności dla pracodawcy, właściciela firmy (Corporate Manslaughter Act 2007 http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2007/19/contents)
Pomijając grożące kary klienci, architekci i główni wykonawcy mają obowiązek sprawdzania swoich podwykonawców pod względem dokumentacji H&S i zgodności z przepisami a firmy nie prowadzące polityki H&S mają być odrzucane (zgodnie z zasadami dobrych praktyk)
POMAGAMY:
Nasza firma PATRON HSE oferuje profesjonalne doradztwo i fachową opiekę w każdym aspekcie związanym z H&S na budowach. Oznacza to, że miło i rzeczowo przygotujemy Pana firmę od podstaw - Przeprowadzimy wstępny audyt aby ustalić potrzeby, przygotujemy i poprowadzimy pełną dokumentację, wdrożymy system zarządzania, przeszkolimy pracowników i będziemy regularnie sprawdzać zgodność z przepisami. W razie wypadku lub kontroli możemy reprezentować Pańską firmę przed Health & Safety Executives.
Zapraszam na naszą stronę www.patronhse.co.uk
kategoria: Budowlane - pozostałe
tagi użytkownika:
postcode: EC1
Czytaj więcej
Komentarze